A Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil em Sergipe (CTB/SE) fará uma campanha de conscientização dos trabalhadores em relação aos assédios moral, sexual e psicológico no ambiente de trabalho. A direção da entidade elaborou um panfleto com todas as informações a respeito dessa problemática que ocorre em empresas públicas e privadas e fará a distribuição desse panfleto para os trabalhadores nos seus locais de trabalho. As visitas terão início na próxima semana, dia 1º de março às 7 horas, com o lançamento da campanha contra o assédio na Almaviva, empresa de telemarketing envolvida em uma série de denúncias de abusos cometidos contra os trabalhadores.
Edival Góes, presidente da CTB/SE. (Foto: arquivo/CTB-SE)
“Nós fizemos diversas manifestações na frente da empresa atendendo solicitações dos trabalhadores que não suportavam mais o assédio praticados na Almaviva. Durante esse período, nós percebemos que muitos trabalhadores ainda não tinham a consciência do que é ou não assédio moral e sexual. Por isso mesmo, decidimos elaborar um panfleto para esclarecer todas as dúvidas”, diz Edival Góes, presidente da CTB/SE. Além da Almaviva, a militância da CTB/SE fará a distribuição do panfleto nas lojas do centro comercial de Aracaju, no dia 2 de março, às 16 horas; e na sexta-feira (4), às 7 horas, na frente da indústria Duchas Corona, no Siqueira Campos. Após essa primeira etapa, a direção da CTB/SE se reunirá para definir quais as outras empresas que serão visitadas.
No panfleto, a Central esclarece que o ambiente de trabalho tem se transformado em um espaço no qual a violência contra as pessoas se manifestam de diversas formas, seja física, moral e psicológica. “Esse assédio contribui para a discriminação no ambiente de trabalho e aumenta muito, principalmente, nos momentos de crise. Mas ele precisa ser combatido e denunciado. As pessoas não podem aceitar isso passivamente, senão elas estarão fortalecendo esse tipo de comportamento”, enfatiza Edival.
O panfleto da CTB/SE mostra ainda os reflexos dessa violência na vida das pessoas e o que se deve fazer ao identificar a prática no seu local de trabalho. Entre as orientações da cartilha estão a necessidade de anotar a data, hora, local e nome do agressor, e a importância de guardar e-mails, bilhetes e ordens escritas que comprovem a prática do assédio moral, sexual ou psicológico. Para Edival Góes, ao elaborar o panfleto a CTB espera contribuir para elevar o nível de consciência dos trabalhadores em relação aos seus direitos e ajudar a romper a barreira do silêncio que, em muitos casos, inviabiliza a denúncia e, consequentemente, impede a punição dos agressores.
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Fonte: CTB/SE
