Procura-se um prefeito – Por Kércio Pinto
Recompensa: 50 mil votos.
Local da descoberta: SÃO CRISTÓVÃO-SERGIPE.
Kércio Pinto. Foto: arquivo | Allan de Carvalho/SSP
Exigência fundamental: Que se lembre de que ele ganhará o maior salário do município, e, portanto, que não roube o dinheiro que o povo pagou impostos na individualidade com o propósito de receber melhoramentos coletivos;
Qualificação básica: Humanista, solidário, voluntarioso.
Qualificações humanas de valores morais:
Amor: Que tenha disposição para desejar o bem comum.
Atitude e Caráter: Que decida mesmo errando, pois quem não decide já errou (omissão) e que tenha firmeza de atitudes;
Autoestima e Benevolência: É muito importante que ele se goste e que tenha boa vontade com o povo;
Carisma e Cultura: Que tenha atribuições de qualidades especiais e divinas, além de aplicar os conhecimentos adquiridos;
Comparativos: Que não tenha o rancor de Assis, nem a dissimulação de Renato, mas que tenha a determinação de Assis e o sorriso acolhedor de Renato, e que possa ser um Assis ou um Renato lapidado;
Competência e Trabalho: Que realize um trabalho perfeito digno de um prefeito, e que na conjugação dos verbos Ousar, Fazer e Perseverar, não sejam “Pretérito Mais-que-perfeito” seja apenas presente e futuro do indicativo: “Eu ouso e ousarei”. “Eu faço e farei”. “Eu persevero e perseverarei”;
Concórdia e Consciência: Que congregue a harmonia de opiniões e tenha o atributo de estabelecer julgamentos morais;
Coragem e Cooperação: Que tenha impulso a cometer atos arrojados, que deixe a cidade melhor do que a encontrou e seu povo mais feliz;
Dedicação e Delegação: Que tenha devotamento ao trabalho e saiba transmitir poderes;
Determinação e Dignidade: Que tenha capacidade de decisão, procedimento de respeito e elevação moral;
Economia: Que faça contenção de gastos;
Educação: Lembrar que a felicidade de um povo depende da educação de sua juventude;
Empatia: Colocar-se no lugar de outra pessoa para experimentar o que ela sentiria;
Entusiasmo e Espiritualidade: Que tenha inspiração, dedicação extraordinária e progresso metódico dos valores espirituais;
Ética: Que tenha consciência deste conjunto de valores constitutivos que leva o homem a se comportar de modo harmonioso.
Felicidade e Fraternidade: Que viva em estado de bom êxito e sucesso, e que tenha muito amor ao próximo;
Generosidade e Gratidão: Que doe para alguém o carinho que queira ganhar e tenha o reconhecimento dos votos recebidos;
Harmonia e Honestidade: Que promova a paz coletiva entre as pessoas e que trabalhando com mel não lambe os dedos.
Honradez e Humildade: Que tenha integridade de caráter e a virtude do sentimento da fraqueza humana;
Humorismo: Que ria muito e com frequência;
Igualdade e Lealdade: Que tenha a propriedade de ser igual aos seus eleitores e fidelidade aos compromissos assumidos;
Inteligência e Criatividade: Que tenha facilidade de aprender e adaptar-se, e coloque a sua inteligência em ação e movimento;
Liberdade: Que concorde com a condição de homens livres em todos os povos;
Liderança: Que tenha espírito de chefia por prestígio pessoal (ler texto no final);
Limpeza e Moderação: Que seja limpo e asseado, e tenha a qualidade de evitar excessos;
Otimismo: Que tenha a capacidade de enxergar o melhor nas circunstâncias;
Paz: Que promova a ausência de conflitos, lutas ou violência;
Planejamento e Pragmatismo: Que sempre elabore um plano de realização e tenha idéias com ações de valores práticos e úteis;
Praticidade: Que defenda os interesses da sua comunidade acima dos seus próprios interesses. Que tenha princípios, meios e fins, sem que os fins justifiquem os meios, mas que os meios sejam determinantes para os fins que se quer atingir.
Perdão e Poder: Que saiba perdoar seus inimigos para ser feliz por toda vida, e que como disse Maomé, que seu poder esteja em conter a raiva na hora da ira;
Prudência e Relacionamento: Que tenha a qualidade de agir de modo comedido e que tenha muitos e sinceros amigos;
Religião: Que tenha um pouco de Deus que criou os homens e menos dos homens que criaram Deus (Augusto Cury). “Quanto mais estive entre os homens, menos homem voltei” (Thomaz de Kempis em Imitação de Cristo).
Respeito e Responsabilidade: Que aprenda a arte de ouvir, para ser reverenciado e que tenha obrigação pelas consequências dos próprios atos;
Saúde: Que tenha disposição do organismo em força e vigor;
Sabedoria e Satisfação: Que tenha posse de grande conhecimento e o sentimento de que está alegre e feliz;
Simplicidade e Solidariedade: Que tenha a forma simples e natural de viver, e vínculo recíproco com as pessoas;
Sonho e Talento: Que tenha o desejo de realizar uma aspiração conjunta e possua natural habilidade adquirida;
Temperamento: Que seja calmo, pois todo homem feliz é um homem calmo. A calma é o segredo daqueles que realizam tudo bem feito;
Tolerância e Tranquilidade: Que admita e respeite as opiniões contrárias e saiba fazer reinar a paz e o equilíbrio;
União e Voluntariado: Que faça reunir forças de vontades e se dedique às causas dos menos favorecidos;
QUE SEJA UM VERDADEIRO LÍDER:
É sabido, que um líder é um negociante de esperança. Ele tem a calma de nunca se zangar. Absorve os problemas dos outros em detrimento dos seus. Busca cooperar. Ser gentil. Gasta dinheiro se preciso for. Tem natural habilidade em negociar, determinada na paciência, no controle emocional. É catalisador: estimula, dinamiza, incentiva. Cria ambientes de responsabilidade. Tem visão, e torna-se o centro de convergência para todos aqueles que buscam alcançar metas e objetivos.
Com habilidade, algo que fazemos bem, o líder conduz pessoas para um objetivo com metodologia adequada; Motiva os liderados planejando, organizando e controlando; Tem percepção, a capacidade de descobrir por meio dos sentidos, fatos referentes ao desempenho dos seus liderados; Comunica-se com perfeição gerando entendimento, visto que um dos princípios básicos da comunicação não é o que você diz, mas o que os outros entendem; Sabe delegar, determinar pessoas a cumprir tarefas e evita o estresse, não deixando os liderados ficarem perturbados no fim do trabalho.
Sempre responsável, ser líder é precisamente tudo isso que o professor Eugênio Mussak, escreve na revista Vencer, chamando de Mais Luz, quando nos diz que se chama simplesmente Lúcida, a lapidação diferenciada, que confere mais brilho aos diamantes. Isso porque, é o nome que se dá à estrela mais brilhante de uma constelação qualquer, à estrela que se diferencia e que agrupa as demais ao seu redor e que impressiona pela luz que emana.
Entre as pessoas não é diferente. Há as que brilham mais. Entre um grupo de trabalho sempre alguém se destaca. Numa roda de conversa, alguém tem idéias mais claras.
A lucidez gera comunicação eficaz. Produz resultado. Cria ambientes favoráveis. É, portanto qualidade essencial à liderança. Não sendo lúcido, não será um líder. Será apenas alguém que dá ordens. Pois a lucidez na liderança é o que nos passa os sentimentos de segurança, de justiça e de certeza de rumo.
Uma pessoa lúcida é brilhante, diferenciada, aglutinadora, impressionante! Perceptiva, reflexiva, proativa, confiável. E sabe de onde vêm essas qualidades? Apenas de um lugar: da educação. Entre os humanos, lapidação é sinônimo de educação.
Na educação formal, corporativa, transversal. Na cultura profissional, organizacional, geral, como anda o seu brilho? Você consegue iluminar seu próprio caminho e o dos outros? Ou precisa da luz alheia para se orientar?
Oriente-se, gente boa! Aprimore-se e aumente seu brilho. Ou estagne e fique pálido. Brilhante ou opaco. Lúcido ou confuso. Questão de opção! Finaliza o professor Eugênio Mussak.
(Trecho do capítulo Liderança na Resolução de Conflitos, da trilogia não publicada, Reflexões Políticas, Livro O Sucesso, de Roberto Lopes).
Kércio Silva Pinto
Delegado de Polícia Federal
