{"id":98821,"date":"2016-12-16T19:29:49","date_gmt":"2016-12-16T22:29:49","guid":{"rendered":"http:\/\/senoticias.com.br\/se\/?p=98821"},"modified":"2016-12-18T19:29:47","modified_gmt":"2016-12-18T22:29:47","slug":"prefeitura-de-sao-cristovao-e-sisat-sao-alvos-de-acao-civil-publica-pelo-mpt-se-multa-pode-chegar-ate-r-500-mil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/senoticias.com.br\/se\/prefeitura-de-sao-cristovao-e-sisat-sao-alvos-de-acao-civil-publica-pelo-mpt-se-multa-pode-chegar-ate-r-500-mil\/","title":{"rendered":"Prefeitura de S\u00e3o Crist\u00f3v\u00e3o e Sisat s\u00e3o alvos de A\u00e7\u00e3o Civil P\u00fablica pelo MPT-SE; multa pode chegar at\u00e9 R$ 500 mil."},"content":{"rendered":"

O Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho moveu A\u00e7\u00e3o Civil P\u00fablica (ACP), com pedido de tutela antecipada, em face do munic\u00edpio de S\u00e3o Crist\u00f3v\u00e3o e do Sistema Sustent\u00e1vel de Apoio T\u00e9cnico (Sisat) ap\u00f3s den\u00fancia de que a empresa estaria atrasando o pagamento de sal\u00e1rios. Com base nas apura\u00e7\u00f5es, verificou-se estar ocorrendo fraude trabalhista, referente tanto \u00e0 terceiriza\u00e7\u00e3o de atividades pr\u00f3prias de servidores p\u00fablicos, sem concurso p\u00fablico, como na contrata\u00e7\u00e3o de empregados como prestadores de servi\u00e7os \u2013 que ocorre sem registro e anota\u00e7\u00e3o na Carteira de trabalho e Previd\u00eancia Social (CTPS) \u2013, al\u00e9m do atraso no pagamento de sal\u00e1rios e dos direitos trabalhistas n\u00e3o reconhecidos.<\/p>\n

\"multa

Multa pode chegar at\u00e9 R$ 500 mil.<\/p><\/div>\n

A fim de impedir novas infra\u00e7\u00f5es, o MPT-SE solicita a concess\u00e3o de medida liminar, para que o SISAT e o munic\u00edpio de S\u00e3o Crist\u00f3v\u00e3o paguem integralmente os sal\u00e1rios devidos aos empregados at\u00e9 o quinto dia \u00fatil do m\u00eas subsequente ao vencido, promovam o pagamento de eventuais sal\u00e1rios atrasados dos empregados referentes ao contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, concedam licen\u00e7a maternidade a todas as suas empregadas, efetuem o recolhimento da contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria de todos os empregados e paguem os demais direitos trabalhistas decorrentes da rela\u00e7\u00e3o empregat\u00edcia.<\/p>\n

Tamb\u00e9m sob pena de pagamento de multa di\u00e1ria a ser estipulado, revers\u00edvel ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT), o munic\u00edpio deve privar-se de absorver m\u00e3o de obra, atrav\u00e9s de interm\u00e9dio, nas suas atividades permanentes e final\u00edsticas e deve afastar, no prazo m\u00e1ximo de 180 dias, todos os trabalhadores que est\u00e3o prestando servi\u00e7os subordinados e n\u00e3o eventuais, para \u00f3rg\u00e3os municipais, por meio intermediadora de m\u00e3o de obra.<\/p>\n

J\u00e1 a empresa est\u00e1 impedida de intermediar trabalho a quaisquer dos entes p\u00fablicos da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica municipal ou estadual, direta ou indireta, quando a natureza ou objeto da atividade desenvolvida pelos empregados esteja relacionada com as atividade-fim do contratante e de realizar novos contratos\/termos de parcerias ou instrumentos an\u00e1logos, n\u00e3o condizentes com sua finalidade social. Ela deve, por fim, registrar, como empregados, os profissionais contratados indevidamente como aut\u00f4nomos.<\/p>\n

Ao final, o \u00f3rg\u00e3o requer a condena\u00e7\u00e3o em danos morais coletivos no valor de R$ 500 mil.<\/p>\n

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Ascom\/MPT\/SE<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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