{"id":90725,"date":"2016-04-15T09:28:35","date_gmt":"2016-04-15T12:28:35","guid":{"rendered":"http:\/\/senoticias.com.br\/se\/?p=90725"},"modified":"2016-04-16T12:01:23","modified_gmt":"2016-04-16T15:01:23","slug":"g-barbosa-paga-r-200-mil-de-multa-por-violar-privacidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/senoticias.com.br\/se\/g-barbosa-paga-r-200-mil-de-multa-por-violar-privacidade\/","title":{"rendered":"GBarbosa paga R$ 200 mil de multa por desrespeitar o direito \u00e0 privacidade nas rela\u00e7\u00f5es do trabalho"},"content":{"rendered":"

Em acordo judicial entre o Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho em Sergipe (MPT-SE) e o Gbarbosa Comercial LTDA (de propriedade do grupo Cencosud), ficou definido que este pagar\u00e1 multa de R$ 200 mil por desrespeitar o direito \u00e0 privacidade nas rela\u00e7\u00f5es do trabalho. A empresa tem at\u00e9 29 deste m\u00eas para efetuar o dep\u00f3sito judicial.<\/p>\n

\"G<\/a>

G Barbosa paga R$ 200 mil de multa por violar privacidade. (Foto: reprodu\u00e7\u00e3o\/GBarbosa)<\/p><\/div>\n

Durante audi\u00eancia judicial na 3\u00aa Vara do Trabalho de Aracaju, a rede de supermercados firmou acordo no qual se comprometeu a retirar de todos os regulamentos internos da empresa cl\u00e1usulas que impe\u00e7am o relacionamento amoroso, sentimental e de amizade entre seus funcion\u00e1rios, inclusive subordinados, bem como n\u00e3o punir os que porventura desenvolvam tais relacionamentos. Ainda, n\u00e3o poder\u00e1 exigir que seus funcion\u00e1rios comuniquem a superiores a eventual exist\u00eancia de tais relacionamentos entre colegas de trabalho.
\nO Gbarbosa se comprometeu ainda a divulgar o acordo na intranet, at\u00e9 dezembro de 2017, e publicar a ata completa da audi\u00eancia na pr\u00f3xima edi\u00e7\u00e3o do seu informativo interno. Caso a empresa n\u00e3o cumpra as cl\u00e1usulas acordadas, pagar\u00e1 multa di\u00e1ria de R$ 5 mil.<\/p>\n

Entenda o caso.<\/strong><\/p>\n

Em 2014, o Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho em Sergipe (MPT-SE) ajuizou a\u00e7\u00e3o civil p\u00fablica em face do Gbarbosa\/Cencosud com pedido liminar para que a empresa passasse a respeitar o direito \u00e0 privacidade nas rela\u00e7\u00f5es do trabalho, especialmente no que se refere \u00e0 exig\u00eancia de comunica\u00e7\u00e3o aos superiores hier\u00e1rquicos da exist\u00eancia de relacionamento amoroso entre os empregados.<\/p>\n

A liminar foi deferida pela Justi\u00e7a do Trabalho determinando que a empresa retirasse de todos os regulamentos internos as cl\u00e1usulas que impedissem o relacionamento entre seus funcion\u00e1rios e deixasse de exigir dos mesmos que informassem sobre a exist\u00eancia de tais relacionamentos. A empresa teve tamb\u00e9m que fixar em suas depend\u00eancias avisos informando a inexist\u00eancia \u2013 e a ilegalidade \u2013 de qualquer norma nesse sentido.<\/p>\n

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Mat\u00e9ria extra\u00edda do site<\/a> do MPTSE<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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