![\"830](\"http:\/\/senoticias.com.br\/se\/wp-content\/uploads\/2014\/05\/mulheresvale_esta_3.jpg\")
<\/a>830 milh\u00f5es de mulheres n\u00e3o t\u00eam prote\u00e7\u00e3o \u00e0 maternidade no trabalho. (Divulga\u00e7\u00e3o)<\/p><\/div>\n
Para esse contingente de m\u00e3es que trabalham, direitos como licen\u00e7a-maternidade remunerada, pausas para amamenta\u00e7\u00e3o, garantia de emprego no fim da licen\u00e7a, acesso a creches, prote\u00e7\u00e3o contra amea\u00e7as \u00e0 sa\u00fade e \u00e0 seguran\u00e7a durante a gravidez e igualdade de tratamento no ambiente de trabalho n\u00e3o s\u00e3o garantidos na pr\u00e1tica. Conforme o estudo, essas trabalhadoras, na maioria, s\u00e3o aut\u00f4nomas, migrantes, empregadas dom\u00e9sticas, trabalhadoras rurais, informais ou tempor\u00e1rias ou de origem ind\u00edgena ou tribal.<\/p>\n
\u201cPara ter igualdade de g\u00eanero, tem de haver prote\u00e7\u00e3o \u00e0 maternidade. E se voc\u00ea n\u00e3o tem equidade em casa, ser\u00e1 uma batalha t\u00ea-la no trabalho. \u00c9 a\u00ed que entram os benef\u00edcios \u00e0 paternidade [para estimular a ajuda masculina em casa], assist\u00eancia \u00e0 crian\u00e7a e outras pol\u00edticas de prote\u00e7\u00e3o \u00e0 fam\u00edlia\u201d, disse a chefe a OIT sobre quest\u00f5es de G\u00eanero, Equidade e Diversidade, Shauna Olney.<\/p>\n
De acordo com o documento, embora 66 dos 185 pa\u00edses-membros da OIT tenham se comprometido a pelo menos uma das tr\u00eas conven\u00e7\u00f5es da organiza\u00e7\u00e3o sobre o tema, 87 (47%) n\u00e3o respeitam o padr\u00e3o m\u00ednimo de 14 semanas de licen\u00e7a-maternidade. Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 licen\u00e7a-paternidade, nos 167 pa\u00edses sobre os quais h\u00e1 informa\u00e7\u00f5es, 70 a concedem de forma remunerada. O descumprimento das exig\u00eancias \u00e9 maior nos pa\u00edses em desenvolvimento.<\/p>\n
O relat\u00f3rio tamb\u00e9m constatou que a discrimina\u00e7\u00e3o em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 maternidade persiste em muitos pa\u00edses e piorou com a crise econ\u00f4mica global. Em economias europeias, h\u00e1 registros de trabalhadoras que tiveram de assinar cartas de demiss\u00e3o, no momento da contrata\u00e7\u00e3o, para serem usadas caso a mulher ficasse gr\u00e1vida ou tivesse de se ausentar por doen\u00e7a ou problema familiar.<\/p>\n
\u201cEnquanto os dados sugerem que muitos pa\u00edses adotaram em suas leis os princ\u00edpios da prote\u00e7\u00e3o da maternidade e do suporte aos trabalhadores com responsabilidades familiares, a falta de prote\u00e7\u00e3o, na pr\u00e1tica, continua sendo um dos maiores desafios para a maternidade e a paternidade no trabalho hoje em dia\u201d, destacou o documento.<\/p>\n
No Brasil, as mulheres t\u00eam direito a quatro meses de licen\u00e7a-maternidade remunerada (16 semanas) pelo sistema de Previd\u00eancia Social, prorrog\u00e1veis por mais dois, caso o empregador permita. Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 licen\u00e7a-paternidade, s\u00e3o cinco dias corridos remunerados a partir do dia do nascimento do beb\u00ea. Os mesmos direitos s\u00e3o estendidos aos pais adotantes heterossexuais.<\/p>\n
No caso de homens homossexuais, \u00e9 concedida licen\u00e7a do trabalho, mas o sal\u00e1rio-maternidade n\u00e3o era admitido. Recentemente, a Justi\u00e7a brasileira concedeu a um pai homossexual adotante o direito de receber sal\u00e1rio integral enquanto cuidava do filho.<\/p>\n
Siga o SE Not\u00edcias pelo Twitter<\/a> e curta no Facebook<\/a><\/strong><\/p>\n Ag\u00eancia Brasil<\/strong><\/p>\n \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Cerca de 830 milh\u00f5es de mulheres em todo o mundo n\u00e3o t\u00eam prote\u00e7\u00e3o adequada no trabalho em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 maternidade. A conclus\u00e3o est\u00e1 no relat\u00f3rio Maternidade e Paternidade no Trabalho: Lei e Pr\u00e1tica no Mundo, divulgado hoje (12) pela Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT). De acordo com a organiza\u00e7\u00e3o, 80% dessas mulheres est\u00e3o na […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":64006,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[310],"tags":[],"class_list":{"0":"post-64005","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-destaques-da-semana"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/senoticias.com.br\/se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64005"}],"collection":[{"href":"https:\/\/senoticias.com.br\/se\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/senoticias.com.br\/se\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/senoticias.com.br\/se\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/senoticias.com.br\/se\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=64005"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/senoticias.com.br\/se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64005\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/senoticias.com.br\/se\/wp-json\/wp\/v2\/media\/64006"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/senoticias.com.br\/se\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=64005"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/senoticias.com.br\/se\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=64005"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/senoticias.com.br\/se\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=64005"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}