{"id":63784,"date":"2014-05-07T19:12:20","date_gmt":"2014-05-07T22:12:20","guid":{"rendered":"http:\/\/senoticias.com.br\/se\/?p=63784"},"modified":"2014-05-07T19:12:52","modified_gmt":"2014-05-07T22:12:52","slug":"ccj-do-senado-aprova-cotas-para-negros-em-concursos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/senoticias.com.br\/se\/ccj-do-senado-aprova-cotas-para-negros-em-concursos\/","title":{"rendered":"CCJ do Senado aprova cotas para negros em concursos"},"content":{"rendered":"
\"Foto:<\/a>

Foto: Divulga\u00e7\u00e3o<\/p><\/div>\n

A Comiss\u00e3o de Constitui\u00e7\u00e3o e Justi\u00e7a (CCJ) do Senado aprovou nesta quarta-feira (7) por unanimidade a proposta que reserva 20% da vagas em concursos p\u00fablicos federais para afrodescendentes, pelos pr\u00f3ximos dez anos (PLC 29\/2014). O texto, que pode ser votado ainda nesta quarta-feira no plen\u00e1rio da Casa, estabelece que poder\u00e3o concorrer \u00e0s vagas reservadas a candidatos negros aqueles que se autodeclararem pretos ou pardos no ato da inscri\u00e7\u00e3o no concurso p\u00fablico, segundo quesitos do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE).<\/p>\n

A reserva vale para concursos com vagas para a administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica federal, autarquias, empresas p\u00fablicas, sociedades de economia mista controladas pela Uni\u00e3o como o Banco do Brasil, a Caixa Econ\u00f4mica Federal e a Petrobras.<\/p>\n

Ainda pela proposta, a reserva para negros e pardos vale apenas em concursos p\u00fablicos que disponibilizem mais de tr\u00eas vagas. A nova regra n\u00e3o se aplicar\u00e1 a certames cujos editais tenham sido publicados antes da entrada da lei em vigor.<\/p>\n

Caso seja constatado que a declara\u00e7\u00e3o de preto ou pardo \u00e9 falsa, o candidato ser\u00e1 eliminado do concurso e, se j\u00e1 tiver sido nomeado, poder\u00e1 ter sua admiss\u00e3o anulada e responder a procedimento administrativo.
\nPara o relator da proposta na CCJ, senador Humberto Costa (PT-PE) a reserva de vagas em concursos repete o sucesso da pol\u00edtica de cotas adotada em universidades federais brasileiras. \u201cConstatou-se que, havendo oportunidade para todos, o m\u00e9rito de cada um \u00e9 semelhante, sendo os benef\u00edcios sociais inestim\u00e1veis. Criou-se, dessa maneira, um c\u00edrculo virtuoso, que esfacelou a naturaliza\u00e7\u00e3o de uma cultura racista\u201d, ressaltou.<\/p>\n

Ainda segundo o senador Humberto Costa, estimativas do Minist\u00e9rio do Planejamento indicam que apenas 30% dos servidores p\u00fablicos federais ativos s\u00e3o negros [pretos ou pardos], contrastando com os 50,7% de negros que comp\u00f5em a popula\u00e7\u00e3o brasileira, conforme dados do Censo 2010. Em carreiras com maior remunera\u00e7\u00e3o a desigualdade \u00e9 ainda maior: entre os diplomatas apenas 5,9% s\u00e3o negros; entre auditores da receita s\u00e3o 12,3%; e na carreira de procurador da fazenda nacional, 14,2%.<\/p>\n

Caso o texto aprovado pela CCJ seja aprovado sem altera\u00e7\u00f5es no plen\u00e1rio da Casa a proposta vai \u00e0 san\u00e7\u00e3o presidencial.<\/p>\n

Fonte: Ag\u00eancia Brasil\u00a0<\/em><\/p>\n

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