{"id":144668,"date":"2024-10-21T06:59:49","date_gmt":"2024-10-21T09:59:49","guid":{"rendered":"https:\/\/senoticias.com.br\/se\/?p=144668"},"modified":"2024-10-21T06:59:49","modified_gmt":"2024-10-21T09:59:49","slug":"ansiedade-ja-e-a-terceira-causa-que-mais-afasta-o-brasileiro-do-trabalho-em-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/senoticias.com.br\/se\/ansiedade-ja-e-a-terceira-causa-que-mais-afasta-o-brasileiro-do-trabalho-em-2024\/","title":{"rendered":"Ansiedade j\u00e1 \u00e9 a terceira causa que mais afasta o brasileiro do trabalho em 2024"},"content":{"rendered":"<p>A ansiedade j\u00e1 \u00e9 a terceira causa que mais afasta o brasileiro do trabalho. Segundo levantamento do Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia Social, de outubro de 2023 a setembro de 2024, o INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) concedeu 128.905 benef\u00edcios por incapacidade, antigo aux\u00edlio-doen\u00e7a, por \u201coutros transtornos ansiosos\u201d. Essa denomina\u00e7\u00e3o inclui, por exemplo, ansiedade generalizada e transtorno de p\u00e2nico.<\/p>\n<p>A doen\u00e7a ficou atr\u00e1s apenas de dor nas costas (dorsalgia), com 185.843 requerimentos concedidos, e de outros transtornos de discos intervertebrais, com 150.066.<\/p>\n<p>Em 2021, a ansiedade estava em 10\u00ba lugar no ranking, respondendo por 49.481 afastamentos. No ano seguinte subiu para oitavo, com 54.203. Em 2023, esse n\u00famero chegou ao quinto lugar (80.516).<\/p>\n<div id=\"attachment_144669\" style=\"width: 543px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/senoticias.com.br\/se\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Ansiedade-no-trabalho-se-noticias.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-144669\" class=\"size-full wp-image-144669\" src=\"https:\/\/senoticias.com.br\/se\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Ansiedade-no-trabalho-se-noticias.jpg\" alt=\"\" width=\"533\" height=\"295\" srcset=\"https:\/\/senoticias.com.br\/se\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Ansiedade-no-trabalho-se-noticias.jpg 533w, https:\/\/senoticias.com.br\/se\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Ansiedade-no-trabalho-se-noticias-300x166.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 533px) 100vw, 533px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-144669\" class=\"wp-caption-text\">A doen\u00e7a teve 128.905 aux\u00edlios concedidos at\u00e9 setembro &#8211; Foto: arquivo\/Abr<\/p><\/div>\n<p>O levantamento considera somente aqueles afastamentos por mais de 15 dias e que, consequentemente, geraram um benef\u00edcio ao segurado do INSS. O trabalhador pode ter a estabilidade de 12 meses no emprego, ap\u00f3s alta m\u00e9dica, se a causa da doen\u00e7a estiver vinculada ao trabalho.<\/p>\n<p>Os transtornos mentais est\u00e3o cada vez mais ocupando as principais causas que afastam do trabalho. O chamado epis\u00f3dios depressivos foi respons\u00e1vel por 49.582 licen\u00e7as m\u00e9dicas em 2021. No ano seguinte esse n\u00famero subiu para 50.027. Em 2023 chegou a 67.966 e agora est\u00e1 atingiu 102.883 pedidos concedidos.<\/p>\n<p>Tamb\u00e9m fazem parte do ranking o transtorno depressivo recorrente, dist\u00farbio de sa\u00fade mental que se caracteriza por epis\u00f3dios depressivos repetidos, e transtorno afetivo bipolar (TAB), altera\u00e7\u00e3o mental que se caracteriza por mudan\u00e7as extremas de humor.<\/p>\n<p>\u201cChat GBT, plataformas e mercado de trabalho dominado por algor\u00edtimos fazem com que o ambiente de trabalho fique cada vez mais incerto, que o trabalhador se sinta inseguro, que cada vez mais as metas sejam abusivas. E tudo isso faz com que as pessoas adoe\u00e7am\u201d, afirma Lariane R. Del Vechio, advogada especialista em acidente e doen\u00e7as do trabalho.<\/p>\n<p>Para ela, o aumento dos casos de transtornos mentais ocorre pela influ\u00eancia da nova estrutura do mercado de trabalho, por esse excesso de informa\u00e7\u00e3o e de tecnologia e pela falta ao direito de desconex\u00e3o e descanso.<\/p>\n<p>O Brasil \u00e9 o pa\u00eds com mais pessoas ansiosas no mundo, segundo a m\u00e9dica do trabalho e psiquiatra Leticia Maria Akel Mameri Tr\u00e9s, membro da Comiss\u00e3o de Sa\u00fade Mental e Trabalho da Anamat (Associa\u00e7\u00e3o Nacional de Medicina do Trabalho).<\/p>\n<p>Ela explica que isso se reflete nos ambientes corporativos. E entre os fatores que podem agravar o problema no trabalho est\u00e3o:<\/p>\n<p>Jornadas de trabalho longas e exaustivas<br \/>\nMetas agressivas<br \/>\nFalta de reconhecimento<br \/>\nAlta press\u00e3o no ambiente de trabalho<br \/>\nAmbientes n\u00e3o saud\u00e1veis<br \/>\nComunica\u00e7\u00e3o ineficaz<br \/>\nFalta de apoio da parte de chefias e colegas<br \/>\nAss\u00e9dio psicol\u00f3gico ou sexual<\/p>\n<p>J\u00e1 o advogado Washington Barbosa, CEO do WB Cursos, acredita que estamos vivendo uma epidemia de transtornos mentais no trabalho.<\/p>\n<p>\u201cDados indicam que a grande doen\u00e7a do s\u00e9culo \u00e9 a depress\u00e3o e as doen\u00e7as psicol\u00f3gicas. Ansiedade est\u00e1 diretamente ligada a isso. N\u00f3s temos inclusive at\u00e9 agora burnout que tem crescido muito nas empresas e tido v\u00e1rios impactos, tanto na previd\u00eancia como no direito do trabalho. \u00c9 uma crise de sa\u00fade p\u00fablica, eu at\u00e9 diria que \u00e9 uma pandemia de problemas psicol\u00f3gicos, principalmente, na gera\u00e7\u00e3o Z, dos anos 2000, que tem sofrido muito com isso\u201d, afirma Barbosa, mestre em direito das rela\u00e7\u00f5es sociais e trabalhistas.<\/p>\n<p>O advogado defende que a previd\u00eancia deveria ter um aspecto preventivo. \u201cN\u00e3o s\u00f3 conceder o benef\u00edcio, mas, por exemplo, identificar uma situa\u00e7\u00e3o dessa e, juntamente com o Minist\u00e9rio da Sa\u00fade, envolver campanhas, trabalhos e at\u00e9 tratamentos espec\u00edficos para gerir seu risco. Isso reduziria os custos tamb\u00e9m\u201d, avalia.<\/p>\n<p>Segundo Barbosa, ainda h\u00e1 muito preconceito em rela\u00e7\u00e3o a essas doen\u00e7as, que s\u00e3o as mais dif\u00edceis para ter aprova\u00e7\u00e3o da per\u00edcia.<\/p>\n<p><strong>Rol de doen\u00e7as<br \/>\n<\/strong><br \/>\nO rol de doen\u00e7as que d\u00e3o direito ao benef\u00edcio por incapacidade tempor\u00e1ria foi atualizado no fim do ano passado, quando o Minist\u00e9rio da Sa\u00fade incluiu na <a href=\"https:\/\/noticias.r7.com\/economia\/comeca-a-valer-lista-novas-doencas-ligadas-trabalho-29122023\/\"><strong>Lista de Doen\u00e7as Relacionadas ao Trabalho (LDRT)<\/strong> <\/a>os transtornos mentais.<\/p>\n<p>Desde 1999, o Brasil tem uma lista com 182 doen\u00e7as profissionais reconhecidas, que, desde 29 de dezembro de 2023, passou a contar com um total de 347 patologias, entre elas burnout, ansiedade, depress\u00e3o e tentativa de suic\u00eddio. A Lista de Doen\u00e7as Relacionadas ao Trabalho n\u00e3o era atualizada havia 24 anos. <a href=\"https:\/\/www.in.gov.br\/en\/web\/dou\/-\/portaria-gm\/ms-n-1.999-de-27-de-novembro-de-2023-526629116\"><strong>Veja a lista aqui.<\/strong><\/a><\/p>\n<p>Atualmente o pedido para o benef\u00edcio de incapacidade tempor\u00e1ria \u00e9 feito por meio do Atestmed, ferramenta que permite a substitui\u00e7\u00e3o da per\u00edcia m\u00e9dica presencial pela an\u00e1lise documental em casos de aux\u00edlios com dura\u00e7\u00e3o de at\u00e9 180 dias.<\/p>\n<p>\u00c9 necess\u00e1rio comprovar a incapacidade para o trabalho por meio da apresenta\u00e7\u00e3o de atestado m\u00e9dico e documentos complementares.<\/p>\n<p>A documenta\u00e7\u00e3o m\u00e9dica (atestado, laudo ou relat\u00f3rio m\u00e9dico contendo CID da doen\u00e7a) dever\u00e1 ser anexada no momento do requerimento do aux\u00edlio por incapacidade tempor\u00e1ria \u2013 an\u00e1lise documental no aplicativo ou site Meu INSS. O pedido tamb\u00e9m pode ser feito pela Centra 135.<\/p>\n<p>Como pedir o benef\u00edcio<br \/>\nEntre no Meu INSS<br \/>\nClique em \u201cPedir benef\u00edcio por incapacidade\u201d<br \/>\nSelecione o tipo de per\u00edcia e siga as orienta\u00e7\u00f5es que aparecem na tela<br \/>\nInforme os dados necess\u00e1rios para concluir seu pedido<br \/>\nDocumento precisa ter as seguintes informa\u00e7\u00f5es<br \/>\nNome completo do requerente;<br \/>\nEstar leg\u00edvel e sem rasuras;<br \/>\nTer a data de emiss\u00e3o do documento m\u00e9dico, a qual n\u00e3o poder\u00e1 ser superior a 90 dias da data de entrada do requerimento;<br \/>\nConter a data de in\u00edcio do repouso e o prazo estimado necess\u00e1rio;<br \/>\nConter informa\u00e7\u00f5es sobre a doen\u00e7a ou Classifica\u00e7\u00e3o Internacional de Doen\u00e7as \u2013 CID;<br \/>\nTer a assinatura do profissional emitente e carimbo de identifica\u00e7\u00e3o, com registro do Conselho de Classe \u2013 Conselho Regional de Medicina (CRM), Conselho Regional de Odontologia (CRO) ou Registro do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade (RMS) \u2013 que poder\u00e3o ser eletr\u00f4nico ou digital, desde que respeitados os par\u00e2metros estabelecidos pela legisla\u00e7\u00e3o vigente.<\/p>\n<p><strong><em>Acompanhe tamb\u00e9m o SE Not\u00edcias no\u00a0<a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/senoticias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Instagram<\/a><\/em><\/strong>,\u00a0<strong><em>\u00a0<a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/senoticias1\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Facebook<\/a>\u00a0e\u00a0no<\/em>\u00a0<em><a href=\"https:\/\/twitter.com\/Senoticias\">X<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n<p>Fonte: INSS<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A ansiedade j\u00e1 \u00e9 a terceira causa que mais afasta o brasileiro do trabalho. 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