{"id":144374,"date":"2024-10-03T13:57:09","date_gmt":"2024-10-03T16:57:09","guid":{"rendered":"https:\/\/senoticias.com.br\/se\/?p=144374"},"modified":"2024-10-04T10:28:40","modified_gmt":"2024-10-04T13:28:40","slug":"apos-denuncia-de-assedio-eleitoral-mpt-se-expede-recomendacao-a-marata","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/senoticias.com.br\/se\/apos-denuncia-de-assedio-eleitoral-mpt-se-expede-recomendacao-a-marata\/","title":{"rendered":"Ap\u00f3s den\u00fancia de ass\u00e9dio eleitoral, MPT-SE expede recomenda\u00e7\u00e3o \u00e0 Marat\u00e1"},"content":{"rendered":"

O Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho em Sergipe (MPT-SE) expediu, nesta quinta-feira (3), recomenda\u00e7\u00e3o \u00e0 empresa JAV Ind\u00fastria de Alimentos Ltda, conhecida como Marat\u00e1, ap\u00f3s den\u00fancia da poss\u00edvel pr\u00e1tica de ass\u00e9dio eleitoral, no munic\u00edpio de Lagarto, no Centro-Sul sergipano.<\/p>\n

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MPT-SE expede recomenda\u00e7\u00e3o \u00e0 Marat\u00e1 \u2013 Foto: arquivo\/MPT20<\/p><\/div>\n

A den\u00fancia relata a a\u00e7\u00e3o de gerentes e supervisores da empresa para influenciar os funcion\u00e1rios a votarem em determinada candidata \u00e0 Prefeitura Municipal, com distribui\u00e7\u00e3o de material de campanha no ambiente de trabalho, oferta de bonifica\u00e7\u00e3o salarial e a distribui\u00e7\u00e3o de uma lista que deveria ser assinada por funcion\u00e1rios que votassem na candidata indicada.<\/p>\n

Com base em vasto material, que inclui fotos, v\u00eddeos e mensagens em grupos de redes sociais, o MPT-SE expediu a recomenda\u00e7\u00e3o para garantir o voto livre dos trabalhadores e trabalhadoras. No documento, o procurador do Trabalho Vanderlei Avelino, que atua na Procuradoria do Trabalho do Munic\u00edpio de Itabaiana, recomenda que a empresa Marat\u00e1 garanta, aos seus funcion\u00e1rios, o direito fundamental \u00e0 livre orienta\u00e7\u00e3o pol\u00edtica e \u00e0 liberdade de filia\u00e7\u00e3o partid\u00e1ria, na qual se insere o direito de votar e ser votado. Al\u00e9m disso, a empresa n\u00e3o deve discriminar ou perseguir os trabalhadores, independentemente da sua convic\u00e7\u00e3o pol\u00edtica, com amea\u00e7as de perda de emprego, altera\u00e7\u00e3o no local da atividade, determina\u00e7\u00e3o do uso de uniformes ou vestimentas com dizeres a favor ou contr\u00e1rios a qualquer candidato.<\/p>\n

Os funcion\u00e1rios tamb\u00e9m n\u00e3o podem ser obrigados a utilizar qualquer material de divulga\u00e7\u00e3o eleitoral e os empregadores jamais devem se utilizar do seu poder hier\u00e1rquico para convocar trabalhadores a comparecerem em reuni\u00f5es ou atos de campanha em favor ou desfavor de determinados candidatos e nem impedir o livre exerc\u00edcio de voto.<\/p>\n

A partir da recomenda\u00e7\u00e3o, a Marat\u00e1 tem 48 horas para divulgar aos seus funcion\u00e1rios a ilegalidade das condutas de ass\u00e9dio eleitoral. O MPT-SE deu o prazo de cinco dias para que a empresa comprove que adotou as provid\u00eancias necess\u00e1rias. Em caso de descumprimento, ser\u00e3o adotadas as medidas administrativas e judiciais cab\u00edveis, com ajuizamento de eventual A\u00e7\u00e3o Civil P\u00fablica pelo MPT.<\/p>\n

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Por acom\/MPTSE<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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