![\"\"](\"https:\/\/senoticias.com.br\/se\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/publicado-decreto-que-regulamenta-o-trabalho-temporario-e1571141528516.jpg\")
<\/a>Imagem\/ Reprodu\u00e7\u00e3o Internet<\/p><\/div>\n
O decreto diz ainda que ao trabalhador tempor\u00e1rio s\u00e3o assegurados direitos como: remunera\u00e7\u00e3o equivalente \u00e0quela percebida pelos empregados da mesma categoria da empresa tomadora de servi\u00e7os ou cliente, calculada \u00e0 base hor\u00e1ria, garantido, em qualquer hip\u00f3tese, o sal\u00e1rio-m\u00ednimo regional; pagamento de f\u00e9rias proporcionais, calculado na base de um doze avos do \u00faltimo sal\u00e1rio percebido, por m\u00eas trabalhado.<\/p>\n
A jornada de trabalho ser\u00e1 de, no m\u00e1ximo, 8 horas di\u00e1rias, podendo ter dura\u00e7\u00e3o superior a 8 horas na hip\u00f3tese de a empresa tomadora de servi\u00e7os ou cliente utilizar jornada de trabalho espec\u00edfica. “As horas que excederem \u00e0 jornada normal de trabalho ser\u00e3o remuneradas com acr\u00e9scimo de, no m\u00ednimo, 50%, e assegurado o acr\u00e9scimo de, no m\u00ednimo, 20% de sua remunera\u00e7\u00e3o quando trabalhar no per\u00edodo noturno”.<\/p>\n
Sobre a empresa prestadora de trabalho tempor\u00e1rio, o decreto diz que ela fica obrigada a apresentar \u00e0 fiscaliza\u00e7\u00e3o, quando solicitada, o contrato celebrado com o trabalhador tempor\u00e1rio, a comprova\u00e7\u00e3o do recolhimento das contribui\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias e os demais documentos comprobat\u00f3rios do cumprimento das obriga\u00e7\u00f5es estabelecidas pelo decreto que regulamenta a atividade.<\/p>\n
Leia o Decreto n\u00ba 10.060, de14 de outubro de 2019, que regulamenta o trabalho tempor\u00e1rio. Ele entra em vigor a partir de hoje, data de sua publica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Por Ag\u00eancia Brasil<\/p>\n
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