![\"\"](\"https:\/\/senoticias.com.br\/se\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/lojistas-afirmam-que-nao-devem-contratar-funcionarios-temporarios-para-o-fim-de-ano-e1537296116321.jpg\")
<\/a>CNC prev\u00ea queda na contrata\u00e7\u00e3o de tempor\u00e1rios para o varejo este ano. (Foto: Iry\u00e1 Rodrigues\/G1)<\/p><\/div>\n
Em rela\u00e7\u00e3o a 2016, o n\u00famero previsto para contrata\u00e7\u00f5es tempor\u00e1rias \u00e9 22% maior. Mas \u00e9 distante do registrado em 2014, quando 490.435 vagas foram abertas, antes de a crise econ\u00f4mica se intensificar e levar ao aumento da taxa de desemprego.<\/p>\n
J\u00e1 a Confedera\u00e7\u00e3o Nacional do Com\u00e9rcio de Bens, Servi\u00e7os e Turismo (CNC) prev\u00ea a contrata\u00e7\u00e3o de 72,7 mil trabalhadores tempor\u00e1rios para o varejo, recuo de 1,7% em rela\u00e7\u00e3o aos 73,9 mil postos criados no ano passado.<\/p>\n
De acordo com a CNC, a desacelera\u00e7\u00e3o da economia diante do cen\u00e1rio de incertezas do segundo semestre dever\u00e1 levar ao crescimento menor das vendas no Natal, de 2,3%. Em 2017, a alta foi de 3,9% em rela\u00e7\u00e3o a 2016.<\/p>\n
A maior parte das vagas s\u00e3o para trabalhadores com n\u00edvel m\u00e9dio de escolaridade.<\/p>\n
Vagas tempor\u00e1rias no varejo<\/strong><\/p>\n O trabalho tempor\u00e1rio \u00e9 considerado uma oportunidade de recoloca\u00e7\u00e3o profissional mais r\u00e1pida no mercado de trabalho formal, al\u00e9m de porta de entrada para o emprego efetivo. Para este ano, a previs\u00e3o da Asserttem \u00e9 que 8% dos tempor\u00e1rios sejam efetivados no emprego. A associa\u00e7\u00e3o n\u00e3o forneceu dados sobre efetiva\u00e7\u00e3o de anos anteriores.<\/p>\n Para a CNC, a taxa de absor\u00e7\u00e3o dos trabalhadores tempor\u00e1rios ser\u00e1 de 19,8%, menor em rela\u00e7\u00e3o a 2017, quando 23,1% dos contratados em regime tempor\u00e1rio foram efetivados nos meses seguintes ao Natal, devido \u00e0 lentid\u00e3o da retomada econ\u00f4mica e das incertezas em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s condi\u00e7\u00f5es de consumo no in\u00edcio de 2019.<\/p>\n Contrata\u00e7\u00f5es por setores<\/strong><\/p>\n O Natal \u00e9 a principal data para o com\u00e9rcio, e o pico de contrata\u00e7\u00f5es tempor\u00e1rias no setor ocorre em novembro e dezembro. J\u00e1 na ind\u00fastria, as contrata\u00e7\u00f5es s\u00e3o feitas principalmente em setembro, segundo a Asserttem.<\/p>\n Veja os dados da entidade abaixo:<\/p>\n De setembro a novembro<\/strong><\/p>\n Ind\u00fastria \u2013 65% das contrata\u00e7\u00f5es (212.708 vagas) Dezembro<\/p>\n Servi\u00e7os – 45% (48.233 vagas) Os maiores volumes de contrata\u00e7\u00e3o dever\u00e3o se concentrar no segmento de vestu\u00e1rio (47,9 mil vagas), hiper e supermercados (11,5 mil vagas). Os segmentos s\u00e3o, segundo a CNC, os grandes empregadores do varejo, pois representam 42% da for\u00e7a de trabalho e respondem, em m\u00e9dia, por 60% das vendas natalinas.<\/p>\n Em terceiro lugar no ranking de contrata\u00e7\u00f5es est\u00e1 o segmento de artigos de uso pessoal e dom\u00e9stico (8,8 mil vagas). Os demais s\u00e3o m\u00f3veis e eletrodom\u00e9sticos (3 mil) e inform\u00e1tica, comunica\u00e7\u00e3o, livrarias, papelarias, farm\u00e1cias e perfumarias (1,4 mil).<\/p>\n Sal\u00e1rios<\/strong><\/p>\n A CNC prev\u00ea que o sal\u00e1rio de admiss\u00e3o dever\u00e1 alcan\u00e7ar R$ 1.230, registrando avan\u00e7o de 3,9% na compara\u00e7\u00e3o com 2017. O maior sal\u00e1rio de admiss\u00e3o dever\u00e1 ocorrer no ramo de artigos farmac\u00eauticos, perfumarias e cosm\u00e9ticos (R$ 1.500), seguido pelas lojas especializadas na venda de produtos de inform\u00e1tica e comunica\u00e7\u00e3o (R$ 1.431). No entanto, esses segmentos dever\u00e3o ofertar apenas 1,5% das vagas totais a serem criadas no varejo.<\/p>\n Ranking por estados<\/strong><\/p>\n De acordo com a Asserttem, entre os estados com mais postos de trabalho tempor\u00e1rio para o per\u00edodo S\u00e3o Paulo lidera o ranking, concentrando 67,27% das vagas estimadas para o fim do ano, ou seja, 292.230 mil vagas, ante 265.664 registradas em 2017.<\/p>\n Na sequ\u00eancia, aparece o Paran\u00e1, com 7,41% dos postos de trabalho, (32.172). Depois, o Rio de Janeiro, que deve ofertar 25.597 novas vagas, o que representa 5,89% no total previsto para o pa\u00eds. Todos registraram aumento em compara\u00e7\u00e3o com o mesmo per\u00edodo de 2017.<\/p>\n Nova lei ampliou prazo de contrato<\/strong><\/p>\n Segundo a presidente da Asserttem, Michelle Karine, com a lei 6019\/74, em vigor desde abril de 2017, houve um crescimento na gera\u00e7\u00e3o dessa modalidade de vagas, j\u00e1 que foi ampliado o prazo do contrato tempor\u00e1rio, de 90 para at\u00e9 180 dias, podendo ser prorrogado por mais at\u00e9 90 dias em caso de necessidade.<\/p>\n Michelle Karine explica que, em momentos de incerteza econ\u00f4mica, a contrata\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria representa uma alternativa vi\u00e1vel \u00e0s empresas, que precisam ter condi\u00e7\u00f5es de atender \u00e0 demanda aquecida, seja no com\u00e9rcio ou na ind\u00fastria.<\/p>\n “Nesses momentos, fica dif\u00edcil para as empresas investirem em despesas fixas, diante de receitas flutuantes. Nesse sentido, o trabalho tempor\u00e1rio \u00e9 o mais vi\u00e1vel para atender \u00e0 demanda de flexibilidade e de r\u00e1pida mobiliza\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra. E esse tipo de admiss\u00e3o se destaca nesse contexto, pois \u00e9 a \u00fanica modalidade de contrata\u00e7\u00e3o com prazo flex\u00edvel na legisla\u00e7\u00e3o trabalhista brasileira, atendendo \u00e0s necessidades transit\u00f3rias com maior efici\u00eancia”, afirma.<\/p>\n Direitos trabalhistas<\/strong><\/p>\n O trabalhador tempor\u00e1rio tem quase os mesmos direitos do efetivo, como remunera\u00e7\u00e3o equivalente, recebimento de horas extras de acordo com a categoria da empresa onde estiver prestando o trabalho, adicional por trabalho noturno, repouso semanal remunerado, f\u00e9rias proporcionais, 13\u00ba sal\u00e1rio, FGTS e prote\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria.<\/p>\n De acordo com Michelle, o registro \u00e9 feito na p\u00e1gina Anota\u00e7\u00f5es Gerais da Carteira de Trabalho, na condi\u00e7\u00e3o de trabalhador tempor\u00e1rio, e o contrato de trabalho deve ser feito por uma ag\u00eancia de trabalho tempor\u00e1rio devidamente autorizada e registrada no Minist\u00e9rio do Trabalho.<\/p>\n Ag\u00eancia prev\u00ea aumento de 30%<\/strong><\/p>\n A ag\u00eancia de empregos Luandre, uma das maiores do pa\u00eds, estima crescimento de 30% no n\u00famero de vagas tempor\u00e1rias na compara\u00e7\u00e3o com 2017 para as \u00e1reas de ind\u00fastria, log\u00edstica e varejo, em raz\u00e3o das festas de fim de ano.<\/p>\n Segundo Fernando Medina, diretor de Opera\u00e7\u00f5es da Luandre, com o aumento de produ\u00e7\u00e3o na ind\u00fastria, o setor de log\u00edstica tamb\u00e9m \u00e9 acionado. “Um ter\u00e7o das nossas vagas no momento s\u00e3o para estes setores e visam \u00e0 chegada do Natal, que \u00e9 a principal data comemorativa do ano em termos econ\u00f4micos. Entre outubro e novembro, a entrada de vagas para o varejo \u00e9 muito expressiva, esperamos 30% a mais que no restante do ano”, explica.<\/p>\n Segundo Medina, o trabalho tempor\u00e1rio \u00e9 muito vantajoso para empresa contratante, pois consegue adequar seu quadro de colaboradores \u00e0s altas demandas, com uma resposta mais r\u00e1pida. “Para o profissional tempor\u00e1rio tamb\u00e9m \u00e9 interessante, pois estudos mostram que mais de 40% desses colaboradores que entram como tempor\u00e1rios s\u00e3o efetivados pelas empresas, ou seja, \u00e9 uma excelente porta de entrada”.<\/p>\n Veja dicas da presidente da Asserttem para ser efetivado no trabalho tempor\u00e1rio Veja dicas para se destacar na sele\u00e7\u00e3o da vaga tempor\u00e1ria<\/strong><\/p>\n Cabe ao candidato saber se apresentar corretamente. Escreva tudo o que puder para se descrever da melhor maneira poss\u00edvel, com dados relevantes e que demonstrem por qu\u00ea voc\u00ea \u00e9 a pessoa indicada para a vaga; <\/p>\n Acompanhe o SE Not\u00edcias no<\/strong>\u00a0<\/b><\/span>Twitter<\/b><\/a>,<\/strong>\u00a0<\/b><\/span>Facebook<\/b>\u00a0<\/b><\/span><\/a>e no<\/strong>\u00a0<\/b><\/span>Instagram<\/b><\/a><\/em><\/p>\n <\/p>\n Por Marta Cavallini, G1<\/strong><\/a><\/p>\n <\/p>\n
\nServi\u00e7os – 20% (65.448 vagas)
\nCom\u00e9rcio – 15% (49.086 vagas)<\/p>\n
\nCom\u00e9rcio – 30% (32.155 vagas)
\nInd\u00fastria – 25% (26.796 vagas)
\nSegundo a CNC, assim como nos Natais de 2015 a 2017, a temporada de contrata\u00e7\u00f5es no com\u00e9rcio dever\u00e1 se estender at\u00e9 o m\u00eas de dezembro. Antes da crise, mais de 20% das vagas eram preenchidas at\u00e9 outubro. Nos tr\u00eas \u00faltimos anos, esse percentual n\u00e3o passou dos 15%.<\/p>\n
\nTenha em mente que o trabalho n\u00e3o \u00e9 um bico, pois trata-se de emprego formal e profissional;
\nMantenha um bom relacionamento no ambiente de trabalho;
\nMostre que voc\u00ea tem bastante experi\u00eancia e que pode ajudar a empresa a crescer;
\nSeja comprometido.<\/p>\n
\nA pretens\u00e3o salarial \u00e9 o tipo de pergunta que deixa muita gente sem resposta, j\u00e1 que n\u00e3o existe uma resposta padr\u00e3o. O que existe \u00e9 pesquisa. \u00c9 preciso descobrir e pesquisar o quanto o mercado est\u00e1 oferecendo para vagas como a que voc\u00ea est\u00e1 concorrendo. Ao informar sua pretens\u00e3o, deixe claro que est\u00e1 aberto a negocia\u00e7\u00f5es;
\nAo se candidatar a uma vaga, seja sincero em seu curr\u00edculo e na entrevista, ao informar seus conhecimentos e compet\u00eancias. A sinceridade far\u00e1 diferen\u00e7a durante o processo seletivo;
\nPor que devo escolher voc\u00ea? Esta \u00e9 uma pergunta muito comum, mas que de modo geral sempre causa d\u00favidas e inseguran\u00e7a. Lembre-se que os demais candidatos devem ter o curr\u00edculo muito parecido com o seu, ent\u00e3o a resposta ser\u00e1 certamente algo que n\u00e3o estar\u00e1 no seu curr\u00edculo, mas que faz parte do que voc\u00ea \u00e9.<\/p>\n